«О выдачи» или «о выдаче», как правильно пишется?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««О выдачи» или «о выдаче», как правильно пишется?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Интересующее нас сло­во явля­ет­ся падеж­ной фор­мой суще­стви­тель­но­го жен­ско­го рода пер­во­го скло­не­ния «выда­ча». Справка по форме 9 может выступать в качестве архивной.По своей сути, это будет тот же самый документ, но кроме общей информации, в ней будет содержаться сведения о лицах, которые ранее были зарегистрированы в жилом помещении, с указанием дат прописки и снятия их с учета.Хотите узнать, каков порядок непостоянной регистрации? Смотрите об этом в статье: как оформить временную прописку.

Правописание слова «о выдаче»

Интересующее нас сло­во явля­ет­ся падеж­ной фор­мой суще­стви­тель­но­го жен­ско­го рода пер­во­го скло­не­ния «выда­ча». Оно обра­зо­ва­но с помо­щью суф­фик­са от одно­ко­рен­но­го глагола:

вы́дать → вы́да ч а

Как видим, во всех этих сло­вах удар­ным явля­ет­ся глас­ный приставки.

Чтобы выбрать, как пра­виль­но писать без­удар­ное окон­ча­ние в иссле­ду­е­мом сло­ве, про­скло­ня­ем его в фор­мах един­ствен­но­го чис­ла вме­сте с опор­ным сло­вом «вол­на», кото­рое име­ет удар­ные окончания:

• и. п. (что?) вы́дача, волна́
• р. п. нет (чего?) вы́дач и , волн ы́
• д. п. спе­шу (к чему?) к вы́дач е , к волне́
• в. п. орга­ни­зу­ем (что?) вы́дачу, вижу волну́
• т. п. инте­ре­су­ем­ся (чем?) вы́дачей, волно́й
• п. п. про­сим (о чём?) о вы́дач е , рас­ска­жу о волн е́

Прием сопо­став­ле­ния падеж­ных форм этих слов помог выяс­нить, что в фор­мах датель­но­го и пред­лож­но­го паде­жа суще­стви­тель­ное «выда­ча» име­ет без­удар­ное окон­ча­ние -е, а в фор­ме роди­тель­но­го паде­жа — окон­ча­ние -и.

Склонение существительного «выдача»

Падеж	Вопрос	Число
Именительный	(кто, что?)	выдачи
Родительный	(кого, чего?)	выдач
Дательный	(кому, чему?)	выдачам
Винительный	(кого, что?)	выдачи
Творительный	(кем, чем?)	выдачами
Предложный	(о ком, о чём?)	выдачах

Правописание о выдаче или о выдачи

При расторжении договора с работником в последний день работодатель выдает ему трудовую книжку и окончательный расчет по ст. 140 ТК РФ. Это предусмотрено в ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ. Обычно выдача необходимых бумаг происходит по устной договоренности. Когда этого недостаточно, сотрудник пишет заявление-запрос о выдаче документов, связанных с работой.

Рабочие бумаги используют для разных целей:

• для судебных разбирательств (о взыскании зарплаты, о восстановлении в должности, о дисциплинарных взысканиях);
• для органов соцзащиты при получении пособий и компенсаций,
• для Пенсионного фонда РФ при назначении пенсий;
• для службы занятости и др.

Некоторые документы при расторжении договора с сотрудником работодатель обязан выдать без заявления. Среди обязательных бумаг:

• трудовая книжка (если не отказались от бумажного варианта);
• медицинская книжка (если есть);
• выписки из отчетов СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ;
• данные о стаже и трудовой деятельности СТД-Р;
• расчетный лист (ч. 1 ст. 136 ТК РФ);
• справка о зарплате по форме 182Н (пп. 3 п. 2 ст. 4.1 №255-ФЗ);
• расчет по страховым взносам за последний квартал РСВ;
• выписка из ДСВ-З (если были взносы для накопительной части пенсии).

Запрос придется подать, если необходимы справки — о доходах 2-НДФЛ, о среднем заработке для службы занятости, копии СПВ-2 (для ПФР при выходе гражданина на пенсию) и др. Основные указаны в ст. 61 ТК РФ:

• копии приказов о трудоустройстве;
• о переводах на другое рабочее место;
• о расторжении договора;
• выписки из трудовой книжки;
• справки о зарплате, о периоде трудовой деятельности в данной компании, о взносах социального страхования.

ВАЖНО! Закон не ограничивает список бумаг, которые работник вправе запросить у работодателя. Единственное требование — они должны касаться лично заявителя с указанием его фамилии.

Документы требуется зарегистрировать в организации и заверить подписью директора или другого уполномоченного лица. На копиях указываются сведения о том, где хранится оригинал.

Если сотрудник желает написать заявление на выдачу документов, связанных с работой по договору ГПХ, необходимо помнить: такой вид работ регулирует не Трудовой, а Гражданский кодекс РФ. Следовательно, закон не обязывает выдавать таким гражданам документы о рабочей деятельности. Исключение — справки о доходах и суммах налога, удержанных с них (ст. 230 НК РФ).

Унифицированных бланков в этом случае не существует. Но чтобы определить, как правильно составить заявление на предоставление справки с работы, достаточно составить его по общим правилам делопроизводства. Оформляют на листе А4 на компьютере или рукописным текстом.

Составляют его в письменной форме с указанием следующих сведений:

• кому — на имя главы компании (Ф.И.О. и должность);
• от кого — личные данные заявителя;
• наименование документа;
• просьба предоставить справки (перечислить их);
• дата составления запроса и подпись гражданина.

В основной части текста изложите основание, например, в связи с «выходом на пенсию» или «в связи с увольнением», затем просьбу о выдаче необходимых бумаг и ссылку на ст. 62 и 84.1 ТК РФ, которые позволяют это сделать. Подписать следует лично, шариковой ручкой, даже если текст запроса напечатан в электронном виде.

Получить документы о трудовой деятельности работник вправе в любое время: и в отпуске, и на больничном, но чаще всего при увольнении. Если нет возможности подать заявление на истребование документов у работодателя лично, он вправе отправить его почтой заказным письмом с уведомлением. В любом случае при подаче на имя руководителя необходимо зарегистрировать заявку в порядке делопроизводства. Для этого кадровик указывает на запросе номер и регистрирует в журнале входящей документации. Необходимо написать заявку в двух экземплярах, чтобы один остался в компании, а другой (с регистрационным номером) у работника. Все документы при увольнении выдаются в последний рабочий день работника.

Если в компании проигнорировали запрос или нарушили срок выдачи документов, работник вправе подать жалобу в Трудовую инспекцию или прокуратуру. За подобные нарушения штрафные санкции грозят организации и главе компании (по ст. 5.27 КоАП РФ).

Юридическая природа запроса о представлении документации

Запрос информации и документов — это правоприменительный акт. И при направлении такого запроса сотрудники правоохранительных органов должны использовать свои полномочия в рамках федерального законодательства:

• МВД РФ — п. 4 ч. 1 ст. 13 Федерального закона «О полиции»;
• ФСБ РФ — п. «м» ст. 13 Федерального закона «О Федерально службе безопасности»;
• Следственный комитет РФ — п. 1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона «О следственном комитете»;
• Прокуратура РФ — ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О прокуратуре».

Главное, запрос информации должен быть — законным и обоснованным:

• Законность — это значит, что требование о предоставлении документации должно быть основано на нормах закона;
• Обоснованность — указывает на конкретные обстоятельства, которые доказывают, что проверка проводится для всестороннего и полного расследования уголовного дела или проведения проверки.

Если один из факторов отсутствует, то запрос может быть проигнорирован. Но на практике какая-либо мотивировка требований отсутствует, что указывает на злоупотребление должностных полномочий, что ведёт к «кошмариванию» бизнеса.

Вне зависимости от того, какой именно образец используется, сроки ответа на запрос определяются исходя из традиций деловой этики. Поскольку в законодательстве подобный вопрос никак не регулируется, компании сами вправе решать, какое время им понадобится для ответа. Обычно срок составляет 10-15 рабочих дней.

Если это время неизбежно увеличивается (например, для получения необходимых сведений понадобится сделать запросы, которые также отнимут время), целесообразно уведомить об этом отправителя. Составляют ответное послание, в котором указывают, что письмо принято в работу и обозначают примерные сроки ответа.

В некоторых случаях сроки ответа регулируются на уровне законодательства или внутренних регламентов компании. Например, государственные органы и банковские организации, как правило, должны предоставить ответы в течение 30 календарных дней.

Различия данных паронимов

Различие слов представить и предоставить выступает особенно отчётливо в однотипных конструкциях. К примеру, при написании книги вам потребовались архивные материалы. Вы обращаетесь в архив. Вам обязаны предоставить их — то есть дать возможность работать с ними. А вот представить архивные материалы — значит предъявить документы, подтверждающие или опровергающие что-либо.

Из сказанного очевиден и ответ на заданный вопрос. Предоставить информацию означает передать, дать возможность распоряжаться.

• Например: Мы готовы предоставить интересующую Вас информацию (из делового письма).

Представить информацию — значит предъявить, показать, продемонстрировать.

Вот пример (из делового письма): Представляем на рассмотрение и утверждение проект торгового комплекса.

Таким образом, информацию и предоставляют, и представляют. Выбор паронима определяется смыслом.

Так, в зна­че­нии «предъ­явить, вру­чить для озна­ком­ле­ния, подать на рас­смот­ре­ние, на под­пись началь­ни­ку отде­ла, дирек­то­ру и т.п.» исполь­зу­ем словосочетания:

• пред­ста­вить доку­мен­ты, отчет, справ­ку, заяв­ле­ние и пр.

А в зна­че­нии «отдать в рас­по­ря­же­ние», то есть поде­лить­ся сво­и­ми зна­ни­я­ми, фак­та­ми, пра­виль­но скажем:

• предо­ста­вить инфор­ма­цию, све­де­ния, факты.

Поэтому всегда устанавливайте контекст, чтобы правильно употребить то или иное слово или словосочетание.

Склонение и ударение в слове «выдача»

Падеж	Вопрос	Слово
именительный	Кто, что?	выдача
родительный	Кого, чего?	выдачи
дательный	Кому, чему?	выдаче
винительный	Кого, что?	выдачу
творительный	Кем, чем?	выдачей
предложный	О ком, о чём?	выдаче

Как правильно писать выдачи или выдаче

По желанию работника в его трудовую книжку может быть внесены запись о работе по совместительству. Такая запись делается на основном месте работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Если работник оказался безработным, запись о его прежней работе по совместительству может сделать непосредственно бывший работодатель.

Записи работе по совместительству, переводе и увольнении могут вноситься в хронологическом порядке или блоками (одновременно о приеме и увольнении).

Если за время работы меняется наименование организации, запись этом нужно внести отдельной строкой.

В графе 3 раздела «Сведения о работе». Запись должна выглядеть так: «Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)».

В графе 4 проставляется основание переименования: приказ, его дата и номер.

Запись об увольнении нужно внести в трудовую книжку в день увольнения в точном соответствии с причиной указанной в приказе и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса РФ или иного федерального закона.

Причина увольнения (прекращения трудового договора) вносится в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ:

• в графе 1 ставится порядковый номер записи;
• в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора);
• в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора);
• в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Датой увольнения считается последний день работы, если иное не установлено трудовым договором или соглашением сторон.

В трудовую книжку вносятся сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

а) о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий;

б) о награждении наградами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, наградами федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов);

в) о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями;

г) о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Сведений о награждении носятся в следующем порядке:

• в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии);
• ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника);
• в графе 2 указывается дата награждения;
• в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой;
• в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.

Как правильно подавать документы лично?

Если же рассматривать работу сервисов по обслуживанию, то здесь такой способ применяется практически всегда. Например, нужна заправка картриджа. Заказчик звонит в сервис и просит об этом. Приезжает курьер и забирает картридж, а после заправки доставляет клиенту обратно. Можно сказать, что заказчик получает картридж нарочным способом. Это удобно обеим сторонам.

За отправления с нарочным помимо тарифа оплаты, взимается тариф, минимально равный сумме оплаты простого приоритетного (неприоритетного) отправления, в зависимости от случая или простого письма, и максимально равный 1,63 СПЗ. За каждый мешок М Администрации вместо единого тарифа взимают общий тариф, не превышающий более чем в пять раз единый тариф. Этот тариф должен взыскиваться полностью заранее.

В связи с этим, считаю что слово наручно — вполне подходит для описания определенной ситуации (семантически очень точно характеризует ситуацию получения чего либо на руки, например письма, документа). Отправления с нарочным могут обрабатываться другим способом, пока общий уровень качества службы, предоставляемой адресату, по крайней мере, так же высок, как и уровень, обеспечиваемый при использовании специального разносчика.

Синонимы к слову «нарочно» (а также близкие по смыслу слова и выражения)

1. намеренно, умышленно, искусственно, нарочито, демонстративно, наоборот, напротив
2. специально, искусственно, приказ
3. намеренно, умышленно, сознательно, преднамеренно, злостно, субъективно, заведомо
4. коварно, лукаво, иезуитски

Как правильно подавать документы лично?

Многие учреждения требуют передавать документы именно нарочно — это могут быть различные судебные инстанции, визовые центры и т.д. Если вы делаете это лично или через штатного курьера, то советуем вам следовать нижеприведенной инструкции. Это позволит вам быть уверенным, что бумаги будут приняты с первого раза.

Шаг 1. Получите документы — проверьте, что они в целостности, без пятен, надрывов и т.д.

Шаг 2. Внимательно просмотрите весь комплект — даже если вы не заявитель, а просто курьер, который предоставляет бумаги нарочно, то вы должны четко знать всю необходимую информацию, которая может потребоваться принимающей стороне.

Шаг 3. Проверьте список прилагаемых бумаг, удостоверьтесь, что копии каждого листа сделаны в требуемом количестве.

Шаг 4. Обязательно сделайте дополнительный экземпляр основного документа — на нем при принятии должна быть поставлена дата.

Шаг 5. Нарочно передайте подготовленный комплект адресату.

Шаг 6. Обязательно требуйте выдать вам на руки копию основного документа с датой принятия (если вы отдаете бумаги в организацию — необходимо, чтобы сотрудник также поставил подпись и печать).

Шаг 7.Если вы курьер — максимально оперативно сообщите заказчику, что передача бумаг состоялась.

Также важное значение имеет момент оформления доверенности при подаче документов. Если вы подаете бумаги лично, очевидно, что никакая доверенность вам не потребуется. Штатный курьер в большинстве случаев должен иметь при себе доверенность в простой письменной форме с подписью и печатью руководителя организации. Некоторые инстанции могут потребовать нотариально оформленную доверенность.

Заявление о выделение квоты на выдачу разрешения временное проживание бланк

• Заявление на предоставление разрешения;
• Для ИГ 2 фотографии 3.5*4.5, для лица без гражданства 3 фотографии;
• Документ на право проживания за пределами государства, гражданином которого иностранец является (например, вид на жительство);
• Справка о том, что человек не болеет СПИДОМ;
• Справки или заключения медицинских комиссий о том, что человек не заражен опасными инфекциями, вирусами и прочими болезнями, не наркозависим.

• иностранные граждане, родившиеся на территории РСФСР или РФ;
• женившиеся и вышедшие замуж за гражданина РФ;
• родители, у которых являются гражданина России и проживают на ее территории;
• члены семьи, которые попали под добровольные государственные программы переселения;
• имеет несовершеннолетнего ребенка, который является гражданином РФ;
• имеет недееспособных родителей, которые нуждаются в заботе;
• поступил на службу в вооруженных силах РФ (РВП выдается на весь срок службы ИГ, а не только на 3 года);

Как пишется: при выдаче или выдачи?

Заявление о выдачи копии документов — это специфическая разновидность заявлений. Оно требуется в случаях, когда для определенной ситуации юридического характера истребуются образцы документации. Заявлением можно запросить только заверенные копии, так как простые можно получить без специального запроса, что объясняется отсутствием их какой-либо правовой действенности. Заявление может направляться в органы государственной власти, органы местного самоуправления (муниципальной власти), в правоохранительные органы, органы управления юридическими лицами.

Данный вид заявления особо не отличается от иных, но в то же время имеет некоторые характерные только ему черты. Так, составление заявлений можно разделить на три последовательных этапа.

Первый шаг заключается в указании органа, должностного лица, которому направляется истребование. Здесь необходимо в точном соответствии указать всю реквизитную информацию. В противном случае в выдаче копий будет отказано. Также, необходимо зафиксировать, свои данные, так как перед тем как выдать копии, адресат заявления должен проверить всю информацию и принять решение, за которое потом он несет полную ответственность.

Второй этап состоит в оформлении основной части заявления. Здесь крайне важно четко и структурировано обозначить свои намерения. Не нужно расписывать причину, которая побудила вас написать данный документ. Главное — отразить точный перечень копий документов, которые вам необходимы. Если есть сомнения по поводу наименования того или иного документа, то следует уточнить информацию, так как адресат не будет разбираться в том, что вы имели в виду, последует простой отказ.

Третий этап состоит в подписании заявления. Необходимо четко указать свою должность для того, чтобы получатель заявления знал, с кем он имеет дело. Важное значение имеет дата составления. Зачастую срок исполнения требования исчисляется именно от нее.

Итак, после составления заявления о выдаче копий документов Вы направляете его адресату. Если возникают какие-то трудности, сложности, то следует обратиться к специалистам нашей компании, которые помогут вам в правильном и грамотном оформлении заявления.

О выдачи или о выдаче как правильно

Глагол же представить означает предъявить, показать что-то кому-нибудь, а также выдвинуть, предложить. Например: представить необходимые документы, представить отчёт, представить доказательства; представить к ордену (то есть оформить соответствующие документы); представить гостя собравшимся. Скажем, вы пришли на встречу с известным писателем. Ведущий представляет его читателям и предоставляет ему слово. А вот пример из классики. В «Былом и думах» А.И. Герцена читаем: Пришло время конкурса. Проектов было много, были проекты из Италии и из Германии, наши академики представили свои.

Если обратиться к Положению о паспорте гражданина Российской Федерации, то в нем сказано, что для получения самого важного документа на замену паспорта РФ понадобится собрать определенный пакет документов и передать их должностным лицам отдела по вопросам миграции МВД России.

Перечень документов для замены водительских прав

• документ, удостоверяющий личность;
• медицинскую справку, которая подтверждает прохождение кандидатом медицинской комиссии (не нужна при замене ВУ в результате утери, хищения, изменения персональных данных);
• старое водительское удостоверение;
• квитанцию об оплате госпошлины.

• необходимо подойти в ближайшее МФЦ, выбрать услугу замены водительского удостоверения, записаться в очередь на месте или на сайте через функцию онлайн-записи, подойти в назначенное время;
• сфотографироваться, оплатить госпошлину;
• предоставить пакет документов, который требуется и для ГИБДД;
• подойти через 5-7 дней, получить новое удостоверение.

Иногда работник просит предоставить копию документа, содержащего персональные данные других работников, – штатного расписания, графика сменности, приказа о выплате премии и т.?п. В таком случае оформляется выписка из документа в части сведений, касающихся конкретного работника, потому что выдача копии нарушит законодательство о персональных данных.

Выписка – это воспроизведение части документа или копия части документа, заверенная в установленном порядке.

Выписки оформляют и в том случае, если документ, затребованный работником, достаточно объемный и нужен ему не полностью.

Правила оформления выписок не регламентированы законодательством, поэтому могут быть определены нормативным локальным атом компании. Приведем пример.

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»
(ООО «Ромашка»)

Выписка из приказа от 04.09.2017 № 37/у

Уволить слесаря Желтова Максима Олеговича 04.09.2017 на основании пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Основания: докладная записка мастера участка от 29.08.2017, медицинское заключение от 29.08.2017 № 2145, объяснительная Желтова М. О. от 31.08.2017

Директор И. И. Зеленов

Выписка верна

Секретарь Белова О. Е. Белова

20.09.2017

Отметим, что довольно часто делают выписки из трудовых книжек. Выписка может выглядеть так:

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка»

(ООО «Ромашка»)

Выписка

из трудовой книжки серии XХ № 211111

Фамилия	Серов
Имя	Дмитрий
Отчество	Олегович
Дата рождения	14.02.1990
Образование	Среднее профессиональное
Профессия, специальность	техник
Дата заполнения		11.05.2012

Похожие записи:

• С чего начать оформление пристройки: необходимые документы и порядок действий
• 10 причин, по которым полиция имеет право снять у вас госномер
• Налоги на недвижимость в 2023 году при продаже и при дарении