Платятся ли алименты с дивидендов по акциям

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Платятся ли алименты с дивидендов по акциям». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Сроки и порядок алиментных выплат

2. С какого момента начинать удерживать алименты

3. Увольнение плательщика алиментов

4. Как платятся алименты.

5. С каких инвестиционных доходов нужно платить алименты?

6. Алименты с дивидендов учредителя ООО и зарплаты директора

7. Дополнительные нюансы

8. Взыскание алиментов с директора ООО

9. Алименты с дивидендов, алименты с дивидендов физических лиц

10. Когда плательщик – руководитель ООО

11. Убыточность предприятия – как быть с алиментами

12. Что делать если алиментщик отказался от дивидендов

13. Директор и учредитель – разные лица

14. Выплата дивидендов при УСН сдавать ли декларацию

15. Доходы учредителя ООО

16. Что делать, если учредитель или директор ООО задерживает выплату?

Сроки отчисления выплат, которые взыскивают по решению суда, определяются ст. 81 СК РФ и ст. 83 СК РФ. Деньги должны поступать каждый месяц. Правда, кроме случаев с уплатой по соглашению: согласно ст. 99 СК РФ, сроки и порядок выплат можно определять самостоятельно. Однако исходя из практики, суды, в основном, придерживаются мнения, что деньги должны поступать раз в месяц.

Сроки и порядок алиментных выплат

Как выплачивают алименты по исполнительному листу:

Взыскатель направляет исполнительный лист судебному приставу или в организацию по месту трудоустройства алиментоплательщика, если тот имеет должность директора;
Денежные средства должны поступать на банковский счет взыскателя не позднее трех дней, начиная от даты начисления заработной платы ежемесячно.

С какого момента начинать удерживать алименты

Необходимость удерживать алименты с доходов работника возникает в случае, когда от судебного пристава или непосредственно от получателя алиментов получены документы:

— либо исполнительный лист;

— либо судебный приказ;

— либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Бухгалтер должен удержать алименты со следующих категорий лиц, получивших доходы (см. таблицу 1).

Таблица 1 Категории лиц, при выплате доходов которым возникает необходимость удержать алименты

Категории лиц, которым выплачивается доход	Удержание алиментов	Комментарий
Штатные работники	+	ст. 98 Закона № 229-ФЗ
Совместители	+	ст. 98 Закона № 229-ФЗ
Надомники	+	Если у сотрудника, который обязан уплачивать алименты, несколько детей, и для ухода за одним из них он оформил отпуск по уходу за ребенком, а в отношении другого уплачивает алименты, нужно иметь в виду следующее: отпуск по уходу за ребенком вправе взять любой член семьи. На время отпуска по уходу за ребенком работник может трудиться на дому с сохранением права на социальное пособие (ст. 256 ТК РФ). В такой ситуации ему выплачивается и зарплата, и пособие. Однако алименты с пособия по уходу за ребенком не платятся.
Сезонные работники	+	ст. 98 Закона № 229-ФЗ
Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет	—	п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ
Граждане, с которыми заключены ученические договоры	+	Перечень доходов, с которых нужно удерживать алименты, является открытым (Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Нет оснований не удерживать алименты со стипендий по ученическому договору, в т. ч. с дохода в виде стипендий, выплаченных в минимальном размере.
Граждане, с которыми заключены договоры выполнения работ (оказания услуг)	+	подп. «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841
Граждане, с которыми заключены договоры беспроцентного займа	—	При возврате беспроцентного займа у займодавца дохода не образуется, а алименты удерживаются с доходов гражданина
Граждане, которым выплачиваются авторские вознаграждения	+	подп «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841
Учредители, получающие дивиденды	+	Алименты удерживаются со всех видов дохода, в т. ч. с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении организацией (дивиденды, выплаты по долевым паям и т. д.) (подп. «к» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841)
Граждане, которым организация возмещает моральный вред	+	На основании подпункта «м» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, алименты взыскиваются с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью. Поэтому если на основании судебного решения данная сумма была взыскана в качестве компенсации морального вреда (из-за причиненного вреда здоровью), то алименты удержать нужно.
Граждане, которым организация возмещает вред, причиненный здоровью	+	ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ
Родственники умерших работников, которым организация выплачивает пособие на погребение	—	п. 17 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ

Увольнение плательщика алиментов

При увольнении работника, с доходов которого удерживались алименты, в трехдневный срок нужно:

— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;

— если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении получателя алиментов.

Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.

При передаче исполнительного документа судебному приставу в нем необходимо сделать следующие отметки:

— о произведенных удержаниях;

— о периоде, за который удержаны алименты;

— о сумме оставшейся задолженности.

Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму, удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму, перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.

Данные сведения должны быть подписаны руководителем и бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.

Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность выполнена.

Работодателя могут наказать за:

— невыполнение требования судебного пристава;

— потерю исполнительного документа или его несвоевременное направление адресату;

— представление недостоверных сведений о доходах должника.

Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:

— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;

— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.

Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ.

При увольнении работнику начисляется ряд выплат. Информация о необходимости удерживать с данных выплат алименты приведена в таблице 2.

Таблица 2

Выплаты работникам при увольнении, с которых могут быть удержаны алименты

Наименование выплаты	Необходимость удерживать алименты	Комментарий
Компенсация за неиспользованный отпуск	+	В закрытом перечне доходов, за счет которых задолженность по исполнительным листам не погашается, данные выплаты отсутствуют (ст. 101 Закона № 229-ФЗ)
Выходное пособие, выплачиваемое согласно нормам законодательства	+	Обязательные пособия при увольнении могут быть установлены не только ТК РФ, но и иными законами. Например, Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 предусматривает выплату выходного пособия прокурорам, научным и педагогическим работникам при увольнении на пенсию, в отставку, по состоянию здоровья или инвалидности и т. д. (п. 2 ст. 44).
Выходное пособие, выплачиваемое по инициативе работодателя	+	Алименты удерживаются со всех видов дохода (п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841)
Средний заработок на период трудоустройства	+	подп. «е» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841
Компенсация руководителю организации, если он был уволен по решению собственника при отсутствии виновных действий или бездействия руководителя.	+	Размер компенсации должен быть не менее трехкратного среднего месячного заработка руководителя
Компенсации сотрудникам, которые были уволены (с их согласия) раньше чем через два месяца после предупреждения о ликвидации организации (сокращении численности или штата)	+	Об увольнении в связи с ликвидацией (сокращением численности или штата) организация обязана предупредить сотрудников за два месяца. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства нужно выдать дополнительную компенсацию. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации. Такие требования установлены статьей 180 ТК РФ.

Как платятся алименты.

Если бывшие супруги могут договориться, то они заключают соглашение. В нем прописывается то, как часто и в каком размере будут выплачиваться алименты. Они могут быть прописаны в твердой сумме или зависеть от дохода гражданина.

Добровольное соглашение удостоверяется у нотариуса и имеет силу исполнительного документа.

Если гражданин недобросовестно выполняет обязанности или бывшие супруги не смогли прийти к общим договоренностям, то один из них может обратиться в суд. Должностное лицо определит, как и сколько будет перечисляться алиментов.

В большинстве случаев учитываются доходы гражданина. Если второму супругу известно, что у алиментоплательщика имеется дополнительный заработок, то о нем также следует сообщить суду.

Так как дивиденды являются нерегулярной выплатой, то должностное лицо предусматривает способы выплаты алиментов с них, а также период и сумму.

С каких инвестиционных доходов нужно платить алименты?

Если плательщик алиментов является не только учредителем, но и руководителем организации, помимо дивидендов у него есть заработная плата. Когда в компании есть другие работники, и начислениями заработной платы занимается бухгалтер, расчет перевод алиментов ложится на него. Когда руководитель является единственным сотрудником организации, либо сам занимается бухгалтерией, полноту и своевременность выплат он должен контролировать самостоятельно.

Но поскольку зарплату он назначает сам себе, официальные цифры могут быть невелики. В этом случае логично, что основной доход связан с предпринимательской деятельностью. Однако, поскольку учредитель принимает решение о выплате дивидендов самому себе единолично, он (в том числе и для уменьшения размеров алиментов), может отказаться от дополнительного вознаграждения. Доказать попытку уклонения сложно, единственный способ – сопоставление заявленных доходов с личными расходами (покупка недвижимости, дорогой машины, путешествия и т.п.).

По общему правилу размер алиментов составляет 1/4 от суммы дохода на одного ребенка, 1/3 — на двоих детей, 1/2 — на троих и более. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Бухгалтеру организации важно помнить, что рождение собственных детей (в новой семье) не является основанием для уменьшения суммы алиментов на ребенка, оставшегося с другим родителем. Изменить размер алиментов должен либо суд, либо родители ребенка по обоюдному согласию, а никак не бухгалтер.

Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее.

В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании (или на основании решения единственного учредителя) принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно.

Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.

Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров (участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет). Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.

Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.

Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. По дивидендам применяется пониженная ставка налога — 9 % (если учредитель является резидентом РФ).

Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами. Следовательно, НДФЛ нужно пересчитать и удержать по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ, письмо ФНС России от 19.03.2009 № ШС-22-3/210), а значит и изменится размер алиментов.

Алименты с дивидендов учредителя ООО и зарплаты директора

Разберемся, как рассчитываются выплаты. Для этого нужно исследовать состав ООО. Юридическое лицо имеет в своей структуре учредителей и гендиректора. Создатель может быть и в единственном числе, он же вправе назначить себя руководителем.

При взыскании выплат на несовершеннолетнего важна должность плательщика. Так:

если это учредитель, то периодичность распределения прибыли определена ст. 28 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». При отсутствии соглашения суд может установить взыскивать алименты только ежемесячно;
в случае с директором мы говорим о работе по трудовому договору. Он получает зарплату каждые 15 дней размером не ниже МРОТ. При этом, денежные выплаты перечисляются второму родителю раз в месяц в долях от дохода либо в твердой денежной сумме.

Дополнительные нюансы

Перечень доходов родителя, особенно если он является юридическим лицом, учитывается в обязательном порядке. Для взыскания алиментов с ИП или учредителей ООО берутся все доходы, которые получает предприниматель. Начиная с недавнего времени учет производится с участием графы расходы на предпринимательскую деятельность, в отличие от ранее разработанного плана по учету с исключением расходов.

Часть предпринимателей, начиная развивать бизнес или компанию, достигают уровня хорошей конкурентоспособности, и доходы таких юридических лиц полностью покрывают расходы с превосходящей разницей, без случаев нулевого заработка. Но чем больше становится доход, тем больше нужно выделять финансовых средств на дивиденды для выплат алиментов. В ходе возникновения такой ситуации законодательные органы решили пересмотреть постановление о назначении суммы для выплат.

К примеру, в деле о выплате алиментов судом были представлены такие аргументы: расчет суммы к взысканию происходил с учетом только доходов и расходов, которые были подтверждены документально, то есть были по факту реальными. Такое положение дел показывает настоящее материальное положение ИП, предпринимателя или учредителя ООО

Также обращается внимание на систему налогообложения, которая проводит учет расходов и доходов

Показатели, которые важны для составления алиментной базы:

Расходы, подтвержденные документально, обосновываются экономически.
Доказать, что расходы экономически аргументированы, родитель должен самостоятельно, это находится в его прямых интересах, чтобы уменьшить размер обеспечиваемого пособия. Примером может служить покупка недвижимости, от назначения данного приобретения – для предпринимательской деятельности или для личного пользования, зависит сумма алиментов, установленная в итоге.

Если родитель пользуется упрощенкой (система налогообложения), то все расходы должны быть также задокументированы и учтены бухгалтерией.

Взыскание алиментов с директора ООО

Лицо может одновременно являться и руководителем ООО, и его учредителем, и даже иногда — единолично (когда штат организации состоит из одной единицы). В любом случае, организации необходимо руководство как минимум для того, чтобы подписывать документацию.

Когда плательщик алиментов имеет официальные полномочия директора ООО, согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ он обязан пройти оформление трудовых отношений и получать заработную плату не менее установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда), если же трудовые отношения руководителя ООО не оформлены трудовым договором, могут возникнуть проблемы при первой же проверке трудовой инспекцией и организацию подвергнут штрафованию.

Помимо заработной платы, директор должен получать и прибыль компании (так называемые дивиденды), а если в компании имеются соучредители, то ему положена часть такой прибыли.

Хорошо, когда управленец организации достоверно указывает размер своих доходов и заработной платы, но это — большая редкость, особенно, когда речь идет об алиментоплательщиках. Мало что может помешать директору в трудовом договоре настоящую зарплату или увеличить расходы предприятия, тем самым занизив его фактическую прибыль.

В итоге при взыскании алиментов с такого работника нередко получается, что директор-учредитель в одном лице создал организацию, получает заработную плату максимум 10 000 руб., и не имеет с работы компании никакой прибыли. Однако в реальности доказать, что ООО приносит большие доходы — практически невозможно.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Примеры лишения родительских прав: подсудность по месту жительства истца

Алименты с дивидендов, алименты с дивидендов физических лиц

Очень часто мам вводят в заблуждение, утверждая о невозможности получить алименты с безработного или пенсионера. На самом деле доходы, с которых удерживаются алименты, не ограничиваются официальной зарплатой – удерживаться они могут и с других видов денежных поступлений. Именно поэтому и женщинам, и мужчинам важно знать, с каких видов доходов удерживаются алименты.

В РФ четко предусматривается, что алименты на ребенка могут быть удержаны со всех видов дохода. К таковым в России относятся:

Зарплата. При этом стоит учитывать, что это не просто оклад — взиматься алименты с доходов могут абсолютно всех начисленных работодателем: больничный, отпускные, премиальные, выходное пособие.
Пенсия (по инвалидности или по возрасту – не имеет значения).
Стипендия.
Пособие по безработице.

При этом не имеет значения, с какой суммы берется удержание. Даже если она ниже прожиточного минимума, то взыскиваются алименты все равно в процентах от дохода.

Удерживается должная сумма также и с временного заработка: сезонные работы, доход от выполнения конкретной работы (по договору подряда), а также если человек получил какие-то компенсации за моральный ущерб.

Чаще всего в таких ситуациях бывшие супруги предпочитают договариваться мирно и попросту заключить нотариальное соглашение, в котором оговорить все условия выплаты алиментов. Затем родитель добровольно отчисляет на счет получателя оговоренную сумму.

Когда плательщик – руководитель ООО

Убыточность предприятия – как быть с алиментами

Не все предприниматели настолько успешны в своих начинаниях, что им постоянно сопутствует удача и предприятие стабильно приносит прибыль, которая может быть распределена в качестве дивидендов. Существуют убыточные предприятия, в которых прибыль меньше затрат на обеспечение производства, выплату заработной платы работникам, налогообложение.

Если прибыли нет – распределять нечего. Получается, что базы, с которой можно удерживать алименты с дивидендов, нет.

В этом случае алименты удерживаются либо с реального дохода (заработной платы – если плательщик занимает какую-либо должность на предприятии и получает за это зарплату), либо – в самом печальном случае – если учредитель не входит в штат предприятия – могут быть начислены только с минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на момент выплаты алиментов.

Что делать если алиментщик отказался от дивидендов

Факт принятия решения о выплате алиментов еще не означает, что лицо, имеющее на них право, их получило. По закону дивиденды выплачиваются не позднее 60 дней со дня принятия решения общим собранием.

У получателя имеется трехлетний срок за обращением для получения ранее неполученных дивидендов (в уставе предприятия этот срок может быть увеличен до 5 лет). Если по истечении срока за дивидендами (выплатой) никто не обратился, они обращаются в доход предприятия.

Удержать алименты с лиц, не принявших дивиденды, нельзя.

Несколько иначе решается вопрос в том случае, если человек, имеющий право на получение дивидендов, отказывается от них в пользу предприятия. Факт отказа должен быть зафиксирован документально – в заявлении на имя бухгалтера.

В этом случае данное лицо платить алименты обязано.

Директор и учредитель – разные лица

Не все получатели алиментов, зная, что бывший муж (жена) – плательщик алиментов и директор предприятия, понимают разницу между должностью и правовым статусом такого алиментщика.

Алименты с дивидендов, как источника доходов, удерживаются только с учредителя (держателя акций). Учредитель может не входить в состав руководства предприятия, лично не участвовать в его деятельности. Тем не менее, благодаря вложенным в капитал предприятия денежным средствам или материальным активам, учредители (участники) имеют право на получение доли прибыли от деятельности предприятия, относясь к категории физических лиц.

Директор же – может параллельно являться участником (учредителем, акционером), а может быть простым наемным работником (ТОП-менеджером), который получает заработную плату наравне с остальными работниками. Если по условиям трудового договора с директором предусмотрены выплаты вознаграждения по итогам деятельности предприятия за отчетный период, то они дивидендами не являются, а рассматриваются как денежные премии, с которых платятся алименты.

Выплата дивидендов при УСН сдавать ли декларацию

Должна ли организация, применяющая упрощенную систему налогообложения, представлять в инспекцию по месту постановки на налоговый учет налоговый расчет по налогу на прибыль при выплате дивидендов участникам организации — физическим лицам (других участников нет)?

Порядок определения налоговой базы по налогу на прибыль организаций по доходам, полученным от долевого участия в других организациях, установлен статьей 275 Налогового кодекса РФ.

Согласно пункту 2 статьи 275 НК РФ в случае, если источником дохода налогоплательщика в виде дивидендов является российская организация, то указанная организация признается налоговым агентом и определяет сумму налога на прибыль с учетом положений данного пункта.

Налоговые агенты обязаны по истечении каждого отчетного (налогового) периода, в котором они производили выплаты налогоплательщику, представлять в налоговые органы по месту своего нахождения налоговые расчеты.

В соответствии со статьей 24 Налогового кодекса РФ налоговыми агентами признаются лица, на которых согласно Кодексу возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

Следовательно, если учредителями (участниками) российской организации являются только физические лица и причитающиеся им суммы дивидендов облагаются налогом на доходы физических лиц, то у таких организаций не возникает обязанностей налогового агента, в частности, по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет налога на прибыль организаций, по представлению налогового расчета по данному налогу.

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Как взять ребенка на патронатное воспитание

Российские организации — налогоплательщики налога на прибыль, исполняющие обязанности налоговых агентов, представляют расчет в составе подраздела 1.3 раздела 1, а также листа 03 «Расчет налога на прибыль, удерживаемого налоговым агентом (источником выплаты доходов)».

При этом сумма дивидендов, распределяемая в пользу физических лиц — резидентов Российской Федерации, указывается по строке 043 листа 03 только для использования их при расчете налога на прибыль с дивидендов, выплачиваемых российским организациям.

Доходы учредителя ООО

Общество с ограниченной ответственностью является формой учреждения организации, которая занимается коммерческой деятельностью. Основателями такой организации могут выступать и физические лица. Гражданское законодательство устанавливает, что учредители являются собственниками общества, в том числе и его прибыли. Так что прибыль общества является доходом учредителя, с которого допускается удерживать алименты.
Так что получать алименты с ООО нельзя. К примеру, при принудительном взыскании средств невозможно арестовать счета организации, учредителем которого является плательщик. А вот если плательщик является индивидуальным предпринимателем, то взыскание может осуществляться с его хозяйственных счетов.

Таким образом, дивиденды, получаемые по итогам деятельности общества, являются единственным доходом основателя. Они не могут выплачиваться чаще, чем раз в три месяца.

Что делать, если учредитель или директор ООО задерживает выплату?

Если ООО задерживает выплату, то необходимо обратиться в службу судебных приставов.

Получатель составляет заявление, в котором указывает:

наименование подразделения приставов;
личные данные;
реквизиты исполнительного документа;
сведения о плательщике;
сведения о ребенке;
просьбу применить меры принудительного взыскания;
банковские реквизиты;
перечень приложений;
дату и подпись.

Заявление принимается в производство в течение трех суток.

К обращению необходимо приложить пакет документов:

исполнительный документ (судебный приказ, соглашение, исполнительный лист);
паспорт;
свидетельство о рождении ребенка;
банковские реквизиты.

Действующее законодательство предполагает два варианта исполнения алиментных обязательств:

В добровольном порядке. Чаще всего такие оплаты осуществляются посредством нотариально заверенного соглашения. В документе прописывается периодичность и размер выплат.
При невозможности сторон прийти к общему мнению, взыскание средств осуществляется принудительно на основании соответствующего судебного постановления. В случае последующего уклонения плательщика от своих обязательств, порядок удержания алиментов определяется исполнительным листом. Этот документ отправляется в бухгалтерию той организации, в которой работает отец ребенка.

Но что делать, если организация не осуществляет выплату дивидендов? В таком случае и бухгалтерия не может перечислять средства на счет получателя. Выходом из ситуации будет обращение в службу судебных приставов. Эта организация обязана следить за процессом исполнения постановлений суда и способна обязать ответчика к погашению долга за счет иных средств, включая арест имущества.