Пособия для беременных и родителей в 2023 году: полный список новых выплат

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособия для беременных и родителей в 2023 году: полный список новых выплат». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Если декретный отпуск приходится на конец 2021 года, его можно перенести на начало 2022 года

2. Размер пособия по беременности и родам в 2021 году

3. Пособие по беременности и родам

4. Пособие по родам: заявление и порядок оформления

5. Максимальная сумма пособия по беременности и родам

6. Единовременное дополнительное пособие при рождении ребенка в молодой семье

7. Куда следует обращаться для получения пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком?

8. Расчет пособия по беременности и родам в 2021 году?

9. Как влияет страховой стаж?

10. Порядок назначения и сроки получения

11. Размер пособия по беременности и родам

12. Лица, имеющие право на получение декретного пособия

13. Размер единовременного пособия в 2018 году

14. Расчет пособия по беременности и родам в 2022 году

15. Документы для пособия по беременности и родам

16. Расчет пособий беременным

После того, как пришло понимание, что наступила беременность, следует позаботиться о получении первой выплаты – разовая помощь по беременности. Данная выплата по беременности и родам положена тем, кто становится на учет в женской консультации до 12 недельного срока беременности. Следуйте указаниям вашего лечащего врача, ведь он дает представление о назначении либо не назначении разовой выплаты до 12ти недель по беременности (например, вследствие наличия угрозы выкидыша и отказа беременной на пребывание в больнице – несоблюдение рекомендаций врача).

Если декретный отпуск приходится на конец 2021 года, его можно перенести на начало 2022 года

Если ваш декретный отпуск попадает на конец 2021 года, проверьте, может быть выгоднее уйти с начала 2022 года. Так как отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже. Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности.

Хотя продолжительность декретного отпуска уменьшится, но перенос начала отпуска на 2022 год позволит включить в расчетный период 2021 год. Если женщина уйдет в декрет в январе 2022 года, то учтут ее средний заработок за 2020-2021 год, а если в декабре 2021 года – 2019-2020 годы.

Перенос даты выхода в декрет может быть выгоден женщине в трех случаях:

ее зарплата за 2021 год увеличилась;
продолжительность работы составляет менее 2 лет (например, если она в 2019 году еще не работала);
у нее высокий доход (сверх лимитов для отчисления взносов в ФСС, которые ежегодно пересматривают в большую сторону).

Рассмотрим вариант с переносом отпуска на примере.

Размер пособия по беременности и родам в 2021 году

Величина выплат по БиР напрямую зависит от размера дохода женщины и составляет 100% среднего заработка. Однако следует учитывать, что закон устанавливает максимальный и минимальный размер декретных выплат на тот случай, если зарплата женщины слишком большая или, наоборот, слишком маленькая.

Минимальный размер выплат зависит от МРОТ, равного в 2021 году 12792 руб. Минимальное пособие положено женщинам, которые:

имеют трудовой стаж менее 6 месяцев;
имеют средний дневной заработок ниже или равный тому, который рассчитывают от МРОТ.

В 2021 году минимальный размер пособия по БиР составляет:

Количество дней больничного	Сумма (руб.)
140	58797,20
156	65516,88
194	81476,12

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

Студентки, если женщина проходит обучение на очном отделении — размер выплаты равен сумме месячной стипендии.
Уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением обращаться в ФСС.
Работающие женщины.

Пособие начисляется после предоставления беременной женщиной больничного листа работодателю. Механизм начисления пособия следующий: средний дневной размер оплаты труда умножаем на 140 дней отпуска.В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2023 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.

Пособие по родам: заявление и порядок оформления

При рождении одного или нескольких детей, а также в случае усыновления малыша возрастом менее 3-х месяцев, на каждого карапуза полагается пособие по родам. Выплата производится без привязки к факту того, работает ли женщина, или она не ведет трудовую деятельность, или же зарегистрирована в центре учета безработных. Получить данный вид помощи может как мать, так и отец ребенка (родитель) или лицо, выполняющее их функции. Расчет пособия по родам происходит на основании наименьшей величины оплаты труда (на дату рождения крохи на свет) и определяется как 15-ти кратное значение последнего. Так с 01.02.2017 г размер пособия по родам определен в сумме 16 350,33 руб. В течение полугода после рождения крохи на свет в ФСС или Соцзащиту населения (для неработающих или тех, кто официально зарегистрирован в центре учета безработных) необходимо принести следующие документы:

Заявление с просьбой назначить данный вид помощи.
Справку, выданную при регистрации карапуза (выдается ЗАГСом) по форме Ф 24.
Свидетельство о рождении малыша (копия, оригинал).
Паспорта родителей крохи (копия, оригинал).
В случае, когда родитель малыша трудоустроен или же проходит обучение, предоставляется справка, что помощь по родам ранее не оказывалась — не была назначена, выплата не производилась.

Получение материальной помощи происходит не позднее полутора недель после подачи женщиной пакета документов.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам

Законодатель ограничил размер среднедневного заработка, принимаемый в расчет при вычислении пособия по беременности и родам, установив таким образом предельно допустимый размер выплаты.

Учитываемый при расчете максимально возможный среднедневной заработок вычисляется исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ. Если среднедневной заработок женщины превышает его максимальную величину, то ее пособие будет рассчитываться исходя из установленного максимума.

Максимальный размер пособия по беременности определяется следующим образом:

Предельная база для отчислений в ФСС за работника за 2 года перед декретом / 730 (731) × Количество дней по листку нетрудоспособности.

Предельная сумма базы для страховых отчислений составляет:

в 2017 году — 755 тыс. руб. (постановление Правительства РФ от 29.11.2016 № 1255);
в 2018 году — 815 тыс. руб. (постановление Правительства РФ от 15.11.2017 № 1378);
в 2019 году — 865 тыс. руб. (постановление Правительства РФ от 28.11.2018 № 1426).

Таким образом в 2019 году максимальный размер декретных составляет 2150 руб. 68 коп. в день ((755 000 + 815 000)) / 730). В 2020 году — 2301 руб. 37 коп. в день ((815 000 + 865 000) / 730).

Исходя из приведенных выше предельных размеров в день, можно вычислить максимальное пособие по беременности и родам в 2019-2020 годах:

	2019 год	2020 год
Максимальный размер декретного пособия при нормальных родах (140 дней)	301 095,20 руб.	322 191,80 руб.
Максимальный размер декретного пособия при многоплодной беременности (194 дня)	417 231,92 руб.	446 465,78 руб.
Максимальный размер декретного пособия при осложненных родах (156 дней)	335 506,08 руб.	359 013,72 руб.

Единовременное дополнительное пособие при рождении ребенка в молодой семье

Размер:

на первого ребенка – 6 000 руб.;
на второго – 12 000 руб.;
на третьего и последующих –18 000 руб.

Периодичность выплаты — единовременно (обращение должно последовать не позднее шести месяцев со дня рождения).

Кто может получить:

Один из супругов в молодой семье (единственный родитель в неполной семье) при наличии гражданства Российской Федерации обоих супругов (единственного родителя в неполной семье), проживания на территории РФ обоих супругов (единственного родителя в неполной семье), в случае, если возраст одного из супругов (единственного родителя в неполной семье) на момент рождения ребенка не достиг 30-ти лет.

Требуемые документы:

заявление;
паспорт (документ, удостоверяющий личность);
свидетельства о рождении детей;
свидетельство о браке;
справка с места жительства о составе семьи;
копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Куда следует обращаться для получения пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком?

Согласно ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются:

единовременное пособие, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении;
по беременности и родам;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Для получения выплат по беременности и родам, по уходу за ребенком надлежит обратиться:

К работодателю

(необходимые документы: свидетельство о рождении; справка из органов ЗАГС; листок нетрудоспособности; заявление работника; справка с места работы второго супруга о неоформлении отпуска по уходу за ребенком и неполучении указанных льгот)

В региональное отделение фонда социального страхования,

если организация прекратила свою деятельность (ликвидирована) либо заявила о недостаточности денежных средств на ее счете в кредитной организации и применении очередности списания денежных средств со счета, следует предоставить тот же перечень документов, что и работодателю, а также документ, подтверждающий трудоустройство в указанную организацию.

Расчет пособия по беременности и родам в 2021 году?

Пособие рассчитывается путем деления суммы среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

Как влияет страховой стаж?

Продолжительность страхового стажа на конкретном месте работы никаким образом не воздействует на начисление выплат. Пособия рассчитываются, даже если женщина проработает на новой работе всего несколько дней, перед уходом в декретный отпуск.

Предоставление единовременного пособия по беременности и родам осуществляется на основании страховых взносов, которые производились за два года, предшествующие отпуску.

На размер предоставляемого пособия страховой стаж никак не влияет. Однако если период официальной трудовой деятельности составит меньше шести месяцев, то размер устанавливается на уровне минимальной оплаты труда, установленного в регионе.

А если официальный трудовой стаж составляет более полугода, то пособие по беременности и родам составляет стопроцентную среднюю заработную плату за предыдущие два года.

Порядок назначения и сроки получения

По месту работы. Работодатель обязуется назначить выплату пособия по БиР в 10-ти дневный срок с момента подачи нужных документов. Полная сумма пособия за все месяцы отпуска выдается сотруднице с ближайшей зарплатой. Если сотрудница работает недавно и не предоставила вовремя справку о размере заработка за последние два года с предыдущего места работы, то размер выплаты назначается в соответствии с имеющимися у работодателя данными. После предоставления застрахованным лицом соответствующей справки пособие должно быть пересчитано. Сумма декретного пособия, излишне начисленная сотруднице, не может быть взыскана. Исключение составляет счетная ошибка или предоставление получателем пособия заведомо неверных сведений.
По месту учебы. Студентам очной формы обучения необходимо обратиться в бухгалтерию учебного заведения. Денежные средства могут быть перечислены тем же способом, как и стипендия из бюджета, выделяемого учебному заведению.
В органах социальной защиты. Перевод средств через происходит банк или осуществляется почтовым переводом до 26 числа следующего месяца. Источником денег является ФСС.
При прямом обращении в ФСС. Выплата производится напрямую через ФСС в рамках проекта “Прямые выплаты” и не требует посредничества работодателя.

Размер пособия по беременности и родам

Размер выплат по декрету зависит от социального положения беременной:

работающие по найму женщины получают 100 % выплату от среднемесячного заработка (учитывается сумма до вычета налога);
студентки, обучающиеся очно, получают 100 % от размера стипендии;
женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут рассчитывать на всю сумму, равную размеру денежного довольствия умноженную на количество месяцев отпуска;
если стаж беременной на месте работы составляет менее шести месяцев, то она за каждый месяц получит пособие равное МРОТ;
женщины,уволенные из-за ликвидации организации, прекращения действия ИП получают за каждый месяц отпуска – сумму 628,47 руб., которая с февраля 2019 года будет составлять 655,49 руб.

Лица, имеющие право на получение декретного пособия

Каждая категория женщин (работающие, безработные, учащиеся и т. д.), которые имеют право на получение денежной помощи по беременности и родам, обеспечивается декретными выплатами соответствующей организационно-правовой формой: обязательным социальным страхованием или государственным социальным обеспечением.

В форме обязательного соцстрахования декретное пособие предоставляется:

работающим женщинам, которые обязательно должны быть застрахованы в ФСС. Заметим, что нужные страховые суммы у сотрудниц бюджетных организаций вычисляются автоматически, а за работниц коммерческих и некоммерческих частных предприятий взносы осуществляет страхователь.
неработающим женщинам, состоящим на протяжении 1 года на учете как безработные по причине ликвидации предприятия.
женщинам, являющимся индивидуальными предпринимателями, адвокатами, при условии, что заключен договор добровольного социального страхования и уплачиваются взносы в ПФ и ФСС.

Пособие по беременности и родам государственным соцобеспечением предоставляется:

учащимся колледжей и техникумов, студентам и аспирантам как платного, так и бесплатного очного отделения;
женщинам, которые являются служащими в различных родах войск Российской Армии, МВД, пожарных подразделений и т. п.

Право на получение декретного пособия имеют также женщины, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех лет.

Размер единовременного пособия в 2018 году

Сумма декретного пособия зависит от той организационно-правовой формы, к категории которой относится женщина. Ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установила выплаты по беременности и родам в размерах:

среднего заработка, на который начисляются страховые взносы согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
с 1 февраля 2017 года пособие по беременности и родам устанавливается в размере 613,14 рублей, если женщины были уволены в течение одного года, предшествовавшего дню признания их в установленном порядке безработными, по причине прекращения деятельности:
- организации;
- физическими лицами как индивидуальными предпринимателями;
- нотариусами, занимающимися частной практикой;
- адвокатами;
- иными физическими лицами, работа которых подлежит государственной регистрации и/или лицензированию (ФЗ РФ);
стипендии, если женщины проходят обучение по очной форме в образовательных учреждениях;
денежного довольствия, если женщины служат в ОВД, ГПС, УИС, ФСКН, таможенных органах, а также по контракту в вооруженных силах.

Расчет пособия по беременности и родам в 2022 году

Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка. В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2021 года включительно.

Какие суммы входят в расчет, что берется в числитель? Это ваша заработная плата, премии, отпускные, материальная помощь свыше 4 000 рублей, командировочные, компенсация за неиспользованный отпуск и т.п.

Что НЕ входит в расчет? Необлагаемые взносами выплаты – выплаты по больничным листам, пособия, выплаты при рождении ребенка в размере не более 50000 рублей, материальная помощь менее 4 000 рублей и т.п.

Документы для пособия по беременности и родам

С 2022 года выплата пособия по беременности и родам происходит без заявления работника, а сведения о размере зарплаты для расчёта размера выплаты будут поступать в ФСС России от работодателя.

При наступлении отпуска по беременности и родам женщина представляет работодателю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Сведения о застрахованном лице оформляются на бумажном носителе либо формируются в форме электронного документа по выбору застрахованного лица.

Основанием для назначения и выплаты пособий по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который формируется в форме электронного документа и размещается в информационной системе страховщика (ФСС), а также выдается в форме документа на бумажном носителе отдельным категориям застрахованных лиц, для которых установлены особенности порядка назначения и выплаты пособий.

Работодатель (страхователь) не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика (ФСС) размещает в информационной системе страховщика, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью, следующие сведения:

сведения о дате начала отпуска по беременности и родам;
сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления отпуска по беременности и родам;
сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательством РФ, за расчетный период у данного страхователя и (или) у другого страхователя (других страхователей), если в расчетном периоде застрахованное лицо работало у другого страхователя (других страхователей), с разбивкой по годам расчетного периода;
сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начислялись, в расчетном периоде у данного страхователя и (или) у другого страхователя (других страхователей), если в расчетном периоде застрахованное лицо работало у другого страхователя (других страхователей);
сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица — в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).

Расчет пособий беременным

При вычислении суммы пособия учитывают следующие нюансы:

Среднегодовой доход женщины не должен превышать установленный наибольший показатель. В 2021 году эта сумма составляет 912 тыс. рублей. То есть, если женщина за год заработала 1 миллион рублей, то учтут только максимальную утвержденную сумму.
Ограничения по среднедневному заработку.
С учетом всех ограничений установлена максимальная сумма пособия по БиР на 2021 год – 322190 рублей.
Из общего количества дней для расчета пособия исключают периоды временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением заработка.